আইনি রেফারেন্স

• সংজ্ঞা ও হার: বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (সংশোধিত)-এর ধারা ২(১০) অনুযায়ী প্রতি পূর্ণ বছরের জন্য কমপক্ষে ৩০ দিনের মজুরি; চাকরির মেয়াদ ১০ বছরের বেশি হলে কমপক্ষে ৪৫ দিনের মজুরি।
• হিসাবযোগ্য বছর: বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (সংশোধিত)-এর ধারা ২(১০) অনুযায়ী পূর্ণ বছরের অতিরিক্ত সময় ৬ মাসের বেশি হলে সেটি ১ বছর হিসেবে গণ্য হয়।

গুরুত্বপূর্ণ শর্তাবলি

গ্র্যাচুইটি সব প্রতিষ্ঠানে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রাপ্য নয়। অনুমোদিত গ্র্যাচুইটি নীতি, চাকরির চুক্তি বা প্রযোজ্য আইনি নিষ্পত্তির শর্তে গ্র্যাচুইটি প্রদেয় হলে এই হিসাব ব্যবহার করুন। চাকরি শেষ হওয়ার কারণভেদে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (সংশোধিত)-এর সংশ্লিষ্ট ধারা অনুযায়ী ক্ষতিপূরণ অথবা প্রদেয় গ্র্যাচুইটির মধ্যে যেটি বেশি, সেটি প্রযোজ্য হতে পারে। চূড়ান্ত পাওনা প্রতিষ্ঠানের নথি ও বর্তমান আইন মিলিয়ে যাচাই করুন।