চাকরি শেষ হওয়ার নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিক যে ক্ষতিপূরণ বা আর্থিক সুবিধা পান, সেটিকে সাধারণভাবে সার্ভিস বেনিফিট বলা হয়।

বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (২০২৬ সালের সংশোধনীসহ)-এর ধারা ২৭(৪) অনুযায়ী পূর্ণ চাকরিবর্ষের সংখ্যা অনুসারে ৭, ১৫ বা ৩০ দিনের মজুরির হার প্রযোজ্য হয়।

বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (২০২৬ সালের সংশোধনীসহ)-এর ধারা ২৬(৪) ও ধারা ২২(২) অনুযায়ী সাধারণত প্রতি সম্পূর্ণ চাকরিবর্ষে ৩০ দিনের মজুরি অথবা প্রযোজ্য গ্র্যাচুইটির মধ্যে বেশি অঙ্ক বিবেচিত হয়।