Shrom Odhikar Logo
শ্রম অধিকার | Labor Rights

বাংলাদেশের নির্ভরযোগ্য শ্রম আইন গাইড

ওভারটাইম ক্যালকুলেটর (BD Labor Law)

আপনার পে-স্লিপের বেসিক স্যালারি এবং ওভারটাইম ঘণ্টা দিয়ে খুব সহজেই ওভারটাইম ভাতার পরিমাণ হিসাব করুন।

কার জন্য প্রযোজ্য

  • বাংলাদেশ শ্রম আইনের আওতাভুক্ত সকল কারখানার শ্রমিক ও কর্মচারীদের জন্য।
  • যাদের সাধারণ কর্মঘণ্টার বেশি কাজ করতে হয়েছে।

যে তথ্যগুলো লাগবে

  • মূল মজুরি (Basic Salary)
  • মহার্ঘ ভাতা (DA) বা এডহক (যদি থাকে)
  • মাসে মোট ওভারটাইম ঘণ্টা
আপনার প্রতিষ্ঠানে ডিএ না থাকলে ফাঁকা রাখুন বা ০ দিন।
ওভারটাইমের ক্ষেত্রে বেসিকের সাথে ডিএ এবং এডহক যুক্ত হয়।
মাসে মোট কত ঘন্টা ওভারটাইম করেছেন তা লিখুন।

হিসাবের ফলাফল

সর্বমোট ওভারটাইম পাওনা
০ টাকা
(নিকটতম টাকায় রাউন্ড করা হয়েছে)
হিসাবের বিবরণ (Breakdown):
সাধারণ মজুরি (Basic + DA + Adhoc) ০ টাকা
ওভারটাইম ঘণ্টা ০ ঘণ্টা
ওভারটাইমের প্রতি ঘণ্টার হার ০ টাকা
হিসাবের আইনি সূত্র:
সাধারণ মজুরি = মূল মজুরি + মহার্ঘ ভাতা (যদি থাকে)
ওভারটাইম ভাতা = (সাধারণ মজুরি ÷ ২০৮) × ২ × ওভারটাইম ঘণ্টা
সতর্কতা: এই হিসাবটি আনুমানিক। এটি চূড়ান্ত আইনি দলিল, সরকারি নথি বা ব্যক্তিগত আইনি পরামর্শ নয়। চূড়ান্ত দাবি বা বিরোধের আগে আইন, গেজেট, HR/payroll record এবং প্রয়োজনে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ বা যোগ্য আইনজীবীর সাথে যাচাই করুন।
এই তথ্য আপনার ব্রাউজারেই হিসাব হয়, আমরা সংরক্ষণ করি পণ্ডিত করি না। কোনো ভুল দেখলে জানান

আইনি রেফারেন্স

  • আইন: বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬, ধারা ১০৮ (অতিরিক্ত সময়ের মজুরি)
আইনি সূত্র যাচাইকৃত সর্বশেষ আপডেট: ০৭ জুন ২০২৬

গুরুত্বপূর্ণ শর্তাবলি

আইন অনুযায়ী ওভারটাইম ভাতা হিসাব করার সময় সাধারণ মজুরি বলতে মূল মজুরি এবং মহার্ঘ ভাতা (যদি থাকে) বোঝায়। ওভারটাইম পাওনা নির্ধারিত ন্যূনতম পাওনার চেয়ে কম হতে পারবে না।

রিলেটেড ক্যালকুলেটর