শর্তাবলির সম্মতি
shromodhikar.com ব্যবহার করার মাধ্যমে আপনি এই Terms & Conditions মেনে নিচ্ছেন। আপনি যদি এই শর্তাবলির কোনো অংশের সাথে একমত না হন, তবে অনুগ্রহ করে ওয়েবসাইটটি ব্যবহার করা থেকে বিরত থাকুন।
কনটেন্টের প্রকৃতি
এই ওয়েবসাইটে প্রকাশিত কনটেন্ট শুধুমাত্র সাধারণ তথ্য, শিক্ষা ও সচেতনতার উদ্দেশ্যে প্রকাশ করা হয়। এটি কোনো আইনি সেবা, সরকারি নির্দেশনা, অফিসিয়াল সিদ্ধান্ত বা পেশাদার আইনি পরামর্শ নয়।
মেধাস্বত্ব অধিকার (Intellectual Property Rights)
বাংলাদেশের আইন, বিধিমালা, সরকারি গেজেট এবং সরকারি প্রকাশনা সর্বসাধারণের জন্য প্রকাশিত রেফারেন্স উপাদান হিসেবে ব্যবহৃত হতে পারে। তবে সেই তথ্যগুলোকে সহজ ভাষায় ব্যাখ্যা করে লেখা আর্টিকেল, কনটেন্টের বিন্যাস, ব্যাখ্যামূলক লেখা, ডিজাইন, ক্যালকুলেটর ফরম্যাট, গ্রাফিক্স এবং presentation style প্রযোজ্য আইনের অধীনে “শ্রম অধিকার”–এর নিজস্ব মেধাস্বত্বভুক্ত কনটেন্ট হিসেবে বিবেচিত হবে।
কনটেন্ট ব্যবহারের নীতি (Content Use Policy)
আমাদের ওয়েবসাইটের কনটেন্ট পূর্বানুমতি ছাড়া হুবহু কপি করে অন্য কোনো ওয়েবসাইট, ব্লগ, বই, সোশ্যাল মিডিয়া পেজ, অ্যাপ, ভিডিও বা বাণিজ্যিক কাজে ব্যবহার করা যাবে না।
তবে শিক্ষামূলক, গবেষণা বা reference উদ্দেশ্যে আমাদের ওয়েবসাইটের link share করা যাবে। কোনো article থেকে ছোট অংশ উদ্ধৃত করলে অবশ্যই “শ্রম অধিকার” এবং সংশ্লিষ্ট page URL credit হিসেবে উল্লেখ করতে হবে।
কপিরাইট বা মেধাস্বত্ব লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য কপিরাইট, সাইবার নিরাপত্তা, তথ্যপ্রযুক্তি এবং প্রচলিত আইনের অধীনে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে।
ব্যবহারকারীর আচরণবিধি (User Conduct)
ওয়েবসাইটের comment section, contact form বা email-এ কোনো ধরনের অশালীন ভাষা, spam, misleading information, personal attack, unlawful content, hate speech, threat, confidential official information বা third-party privacy violation করা যাবে না। আমরা যেকোনো inappropriate comment বা message মুছে ফেলার অধিকার সংরক্ষণ করি।
শর্তাবলি পরিবর্তন (Changes to Terms)
আমরা প্রয়োজন অনুযায়ী যেকোনো সময় এই Terms & Conditions পরিবর্তন, সংশোধন বা আপডেট করার অধিকার রাখি। আপডেটের পর ওয়েবসাইট ব্যবহার অব্যাহত রাখলে তা updated terms গ্রহণ হিসেবে বিবেচিত হবে।