আইনি রেফারেন্স

• আইন: বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬, ধারা ১১৭ (অর্জিত ছুটি) এবং ১১৯ (নগদায়ন হার)
• বিধিমালা: বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫, বিধি ১০৭

গুরুত্বপূর্ণ শর্তাবলি

আইন অনুযায়ী অর্জিত ছুটি হিসাব করার ক্ষেত্রে সাধারণ সাপ্তাহিক ছুটি (যেমন শুক্রবার) বা উৎসব ছুটি উপস্থিতির দিন হিসেবে গণ্য হয় না। এছাড়া বিধি ১০৭ অনুযায়ী, কর্মরত অবস্থায় জমাকৃত অর্জিত ছুটির সর্বোচ্চ অর্ধেক নগদায়ন করা যায় এবং বাকি অর্ধেক পরবর্তী বছরের জন্য জমা রাখা যায়। তবে চাকরি অবসানের সময় অব্যবহৃত ছুটির পুরোটাই নগদায়নযোগ্য।