বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের প্রভিডেন্ট ফান্ড (PF) হিসাব করুন। কর্মী ও মালিকের মাসিক জমা, আসল এবং ঐচ্ছিক মুনাফাসহ আনুমানিক মোট ফান্ড দেখুন।
গুরুত্বপূর্ণ লিগ্যাল নোট
এটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের প্রভিডেন্ট ফান্ডের আনুমানিক হিসাব। জমার হার, মালিকের অংশ, মুনাফা, সদস্যপদ এবং টাকা পাওয়ার শর্ত প্রতিষ্ঠানের অনুমোদিত ভবিষ্য তহবিল বিধি বা Trust Deed অনুযায়ী নির্ধারিত হয়। তাই আপনার PF statement-এর তথ্য ব্যবহার করুন। বর্তমান বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ (সংশোধিত)-এর ধারা ২৬৪(১০) অনুযায়ী, অন্যূন ১০০ জন স্থায়ী শ্রমিক থাকা প্রতিষ্ঠানে ভবিষ্য তহবিল গঠন বাধ্যতামূলক; তবে আইনে বর্ণিত শর্তে আগ্রহী বেসরকারি জনবলকে সর্বজনীন পেনশন স্কিম প্রগতি-তে প্রাতিষ্ঠানিকভাবে যুক্ত করলে অব্যাহতি প্রযোজ্য হতে পারে।
হিসাবের ফলাফল
আনুমানিক মেয়াদান্তের মোট PF
০ টাকা
প্রদত্ত হার অনুযায়ী projected amount
মাসিক জমার বিবরণ (Breakdown):
আপনার মাসিক জমা
০ টাকা
কোম্পানির মাসিক জমা
০ টাকা
সর্বমোট মাসিক জমা
০ টাকা
শুরুর PF balance
০ টাকা
কর্মীর মোট আসল জমা
০ টাকা
মালিকের মোট আসল জমা
০ টাকা
সর্বমোট আসল
০ টাকা
আনুমানিক মুনাফা
০ টাকা
হিসাবের সূত্র:
কর্মীর মাসিক জমা = মূল মজুরি × কর্মীর হার
মালিকের মাসিক জমা = মূল মজুরি × মালিকের হার
মুনাফা দিলে মাসিক compounding ধরে future value দেখানো হয়
সতর্কতা: এই হিসাবটি আনুমানিক। এটি চূড়ান্ত আইনি দলিল, সরকারি নথি বা ব্যক্তিগত আইনি পরামর্শ নয়। চূড়ান্ত দাবি বা বিরোধের আগে আইন, গেজেট, HR/payroll record এবং প্রয়োজনে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ বা যোগ্য আইনজীবীর সাথে যাচাই করুন।
পলিসি নির্ভর হিসাব: ফলাফলটি আপনার দেওয়া হার, সময় ও balance ধরে তৈরি projection। চূড়ান্ত PF statement, audited profit এবং প্রতিষ্ঠানের অনুমোদিত ভবিষ্য তহবিল বিধির সঙ্গে মিলিয়ে দেখুন।
ডিসক্লেইমার: এই প্রতিবেদনটি “শ্রম অধিকার” প্ল্যাটফর্ম থেকে সম্পূর্ণ ডিজিটাল পদ্ধতিতে প্রস্তুত করা একটি আনুমানিক হিসাব বিবরণী মাত্র। এটি কোনো চূড়ান্ত আইনি দলিল, সরকারি নথি বা পেশাদার আইনি পরামর্শ নয়। কোনো প্রাতিষ্ঠানিক বিরোধ, চূড়ান্ত পেমেন্ট, আর্থিক দাবি বা আইনি পদক্ষেপ গ্রহণের আগে সংশ্লিষ্ট আইন, গেজেট, অফিসিয়াল নোটিশ, নিজ প্রতিষ্ঠানের HR/Payroll Policy এবং প্রয়োজনে যোগ্য আইনজীবী বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে যাচাই করে নেওয়ার অনুরোধ করা হলো।