বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের প্রভিডেন্ট ফান্ড (PF) হিসাব করুন। কর্মী ও মালিকের মাসিক জমা, আসল এবং ঐচ্ছিক মুনাফাসহ আনুমানিক মোট ফান্ড দেখুন।

গুরুত্বপূর্ণ লিগ্যাল নোট

এটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের প্রভিডেন্ট ফান্ডের আনুমানিক হিসাব। জমার হার, মালিকের অংশ, মুনাফা, সদস্যপদ এবং টাকা পাওয়ার শর্ত প্রতিষ্ঠানের অনুমোদিত ভবিষ্য তহবিল বিধি বা Trust Deed অনুযায়ী নির্ধারিত হয়। তাই আপনার PF statement-এর তথ্য ব্যবহার করুন। বর্তমান বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ (সংশোধিত)-এর ধারা ২৬৪(১০) অনুযায়ী, অন্যূন ১০০ জন স্থায়ী শ্রমিক থাকা প্রতিষ্ঠানে ভবিষ্য তহবিল গঠন বাধ্যতামূলক; তবে আইনে বর্ণিত শর্তে আগ্রহী বেসরকারি জনবলকে সর্বজনীন পেনশন স্কিম প্রগতি-তে প্রাতিষ্ঠানিকভাবে যুক্ত করলে অব্যাহতি প্রযোজ্য হতে পারে।

আপনার ইনপুট প্রদান করুন:

আপনার অনুমোদিত PF rules বা salary statement-এ থাকা কর্মীর হার লিখুন। কোনো হার অনুমান করবেন না।
প্রতিষ্ঠানের অনুমোদিত হার লিখুন; না দিলে ০ লিখুন।
আগের জমা না থাকলে ফাঁকা রাখুন বা ০ লিখুন।
ঐচ্ছিক। সর্বশেষ audited PF statement বা অনুমোদিত ঘোষিত হার না জানলে ০ রাখুন। এটি নিশ্চিত ভবিষ্যৎ হার নয়।
ভবিষ্যতে কত বছর নিয়মিত মাসিক জমা চলবে তার আনুমানিক সময় লিখুন।

হিসাবের ফলাফল

আনুমানিক মেয়াদান্তের মোট PF
০ টাকা
প্রদত্ত হার অনুযায়ী projected amount
মাসিক জমার বিবরণ (Breakdown):
আপনার মাসিক জমা ০ টাকা
কোম্পানির মাসিক জমা ০ টাকা
সর্বমোট মাসিক জমা ০ টাকা
শুরুর PF balance০ টাকা
কর্মীর মোট আসল জমা০ টাকা
মালিকের মোট আসল জমা০ টাকা
সর্বমোট আসল০ টাকা
আনুমানিক মুনাফা০ টাকা
হিসাবের সূত্র:
কর্মীর মাসিক জমা = মূল মজুরি × কর্মীর হার
মালিকের মাসিক জমা = মূল মজুরি × মালিকের হার
মুনাফা দিলে মাসিক compounding ধরে future value দেখানো হয়
সতর্কতা: এই হিসাবটি আনুমানিক। এটি চূড়ান্ত আইনি দলিল, সরকারি নথি বা ব্যক্তিগত আইনি পরামর্শ নয়। চূড়ান্ত দাবি বা বিরোধের আগে আইন, গেজেট, HR/payroll record এবং প্রয়োজনে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ বা যোগ্য আইনজীবীর সাথে যাচাই করুন।
এই তথ্য আপনার ব্রাউজারেই হিসাব হয়; আমরা সংরক্ষণ করি না। কোনো ভুল দেখলে জানান