আইনি রেফারেন্স

• মূল আইন: বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এর ধারা ১৫১
• ক্ষতিপূরণের পরিমাণ: বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এর ৫ম তফসিল (Schedule V)
• মজুরি ভিত্তি: অস্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে 'মাসিক মজুরি' (Monthly wages)।

গুরুত্বপূর্ণ শর্তাবলি

কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার ক্ষতিপূরণ পেতে হলে দুর্ঘটনাটি অবশ্যই "কাজের সময়ে এবং কাজের কারণে (arising out of and in the course of employment)" হতে হবে। যদি শ্রমিক মদ্যপ অবস্থায় বা ইচ্ছাকৃতভাবে নিরাপত্তা নিয়ম ভঙ্গ করে আহত হন, তবে তিনি ক্ষতিপূরণ পাবেন না (ধারা ১৫০)। অস্থায়ী অক্ষমতার ক্ষতিপূরণ সর্বোচ্চ এক বছর (১২ মাস) পর্যন্ত প্রদান করা হয়।