বাংলাদেশ EPZ শ্রম আইন, ২০১৯-এর ধারা ৫২ অনুযায়ী ১ বছর অবিচ্ছিন্ন চাকরি সম্পন্ন হলে পূর্ববর্তী ১২ মাসের কাজের ভিত্তিতে অর্জিত ছুটি ও ছুটির টাকা হিসাব করুন।
ক্যালকুলেটরের পরিধি: এটি EPZ শ্রমিকের কাজের দিন, ইতোমধ্যে ভোগকৃত ছুটি এবং মাসিক মজুরির ভিত্তিতে আনুমানিক EL balance ও EL amount হিসাব করে। প্রতিষ্ঠানের approved attendance, leave register ও payroll record অনুযায়ী চূড়ান্ত হিসাব ভিন্ন হতে পারে।
অর্জিত ছুটি কখন?
অবিচ্ছিন্নভাবে ১ বছর চাকরি সম্পন্ন করার পর পূর্ববর্তী ১২ মাসে কাজের দিনের ভিত্তিতে EL হিসাব করা হয়।
হিসাবের সূত্র
মোট EL = কাজের দিন ÷ ১৮; payable EL = মোট EL − ভোগকৃত EL; টাকা = payable EL × দৈনিক মজুরি।
হিসাবের ফলাফল
আনুমানিক অর্জিত ছুটির টাকা
০.০০ টাকা
Payable EL দিন × দৈনিক মজুরি
হিসাবের বিস্তারিত
হিসাবের বছর-
কাজ/উপস্থিতির দিন০ দিন
মোট প্রাপ্য EL০ দিন
ভোগকৃত EL০ দিন
Payable EL balance০ দিন
দৈনিক মজুরি০.০০ টাকা
সূত্র: floor(কাজের দিন ÷ ১৮) − ভোগকৃত EL
অর্জিত ছুটি নিয়ে সাধারণ প্রশ্ন
EPZ অর্জিত ছুটি কীভাবে হিসাব করা হয়?
পূর্ববর্তী ১২ মাসে মোট কাজের দিনকে ১৮ দিয়ে ভাগ করে পূর্ণ দিনের অর্জিত ছুটি বের করা হয়। এরপর ইতোমধ্যে ভোগকৃত EL বাদ দেওয়া হয়।
অর্জিত ছুটির টাকা কীভাবে হিসাব করা হয়?
মাসিক মজুরি ÷ ৩০ = দৈনিক মজুরি। Payable EL দিনের সঙ্গে দৈনিক মজুরি গুণ করলে আনুমানিক EL amount পাওয়া যায়।
১ বছর চাকরি না হলে কি EL পাওয়া যাবে?
ধারা ৫২ অনুযায়ী eligibility হিসেবে অবিচ্ছিন্ন ১ বছর চাকরি সম্পন্ন করার কথা বলা আছে। ১ বছর পূর্ণ না হলে HR/authority record অনুযায়ী যাচাই করা উচিত।
শ্রম অধিকার (Shrom Odhikar)
www.shromodhikar.com
অর্জিত ছুটি (EPZ) হিসাব রিপোর্ট
প্রদত্ত তথ্য:
হিসাবের ফলাফল
আইনি ভিত্তি: বাংলাদেশ EPZ শ্রম আইন, ২০১৯-এর ধারা ৫২ অনুযায়ী ১ বছর অবিচ্ছিন্ন চাকরির পর পূর্ববর্তী ১২ মাসের প্রতি ১৮ দিন কাজের জন্য ১ দিন অর্জিত ছুটি প্রাপ্য।
ডিসক্লেইমার: এই প্রতিবেদনটি “শ্রম অধিকার” প্ল্যাটফর্ম থেকে সম্পূর্ণ ডিজিটাল পদ্ধতিতে প্রস্তুত করা একটি আনুমানিক হিসাব বিবরণী মাত্র। এটি কোনো চূড়ান্ত আইনি দলিল, সরকারি নথি বা পেশাদার আইনি পরামর্শ নয়। কোনো প্রাতিষ্ঠানিক বিরোধ, চূড়ান্ত পেমেন্ট, আর্থিক দাবি বা আইনি পদক্ষেপ গ্রহণের আগে সংশ্লিষ্ট আইন, গেজেট, অফিসিয়াল নোটিশ, নিজ প্রতিষ্ঠানের HR/Payroll Policy এবং প্রয়োজনে যোগ্য আইনজীবী বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে যাচাই করে নেওয়ার অনুরোধ করা হলো।